SOCIAL

PERFIL DE LA PLANTILLA

Distribución por tipo de mano de obra

MOE: 3.273

MOI: 5.352

MOD: 11.005

MOE: Mano de Obra Estructura
MOI: Mano de Obra Indirecta
MOD: Mano de Obra Directa

Empleo tecnológico

1.619

profesionales en puestos tecnológicos

50,29%

de la plantilla en España está vinculada al ámbito tecnológico

1.501

profesionales con perfil de ingeniería en todo el mundo, 383 en España

GESTIÓN DEL TALENTO

OBJETIVOS NEGOCIO SOSTENIBLE
Valor de las PERSONAS

Cero accidentes. Un entorno de trabajo seguro y saludable

  • < 2,30 reducción del índice de frecuencia global para 2030
  • < 2,70 reducción para 2025

Diversidad, equidad e inclusión aplicadas al talento

  • Reducción del 15% de la brecha salarial para 2025 (vs. 2021: 3,55%)

Tour de Talento, Fundación Princesa de Girona, Lloret del Mar, España.

Formación y desarrollo

  • 30,39 horas de formación por persona.
  • Antolin School, modelo de escuela de negocio para la educación y capacitación profesional del talento.
  • Diagnóstico del talento interno identificando aproximadamente a un 35% de su plantilla como de alto potencial.

Diversidad, equidad e inclusión

  • Diversidad: 50% mujeres en órganos de administración, 38% en plantilla; 110 nacionalidades.
  • Creación de comités de equidad para la identificación de oportunidades de mejora y garantía de un entorno inclusivo y respetuoso.
  • Refuerzo de políticas clave que garantizan un lugar de trabajo equitativo y seguro en Estados Unidos.
Antolin en los STEM Talent Girls Awards 2024.
Día de la Seguridad y Salud Laboral en Antolin Toluca, México.

Seguridad, salud y bienestar

  • Reducción de la siniestralidad laboral: – 15% en el índice global de frecuencia.
  • Cuatro nuevos certificados ISO 45001: 62 en total, 73% de la plantilla total.
  • Nuevo Plan de Transformación de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

RELACIÓN CON COMUNIDADES LOCALES

Modelo de contribución sostenible

  • Programa de Enlace Industrial (Industrial Liaison Program, ILP) del Massachussets Institute of Technology (MIT) y nueva colaboración con el MIT en India.
  • Renovación de la colaboración con UNICEF: Empresas por el Cambio.
  • Respuesta a emergencias para superar las inundaciones en Europa Central y apoyo a Valencia tras la dana, “Lo urgente es ahora”.

Alianzas y relaciones institucionales

  • Celebración del 20º Aniversario como socio fundador del Pacto Mundial de la ONU España.
  • Entrada en el patronato de la Fundación CYD (Conocimiento y Desarrollo).
  • Miembro del Patronato de la Fundación Consejo España China, Fundación Princesa de Asturias y Fundación Princesa de Girona.