Antolin es una empresa propiedad al 100% de la familia Antolin, con una estructura que se vertebra en dos pilares centrales: la Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración.
| Representación | % | Nacionalidad Española | Independientes | Ejecutivos | Edad media | Mayor 45 años | Antigüedad media miembro consejo | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Hombres |
5 |
50 |
4 |
2 |
2 |
56,00 |
40% |
11 |
|
Mujeres |
5 |
50 |
5 |
3 |
3 |
54,60 |
40% |
3 |
|
Total |
10 |
100 |
9 |
5 |
5 |
55,30 |
80% |
7 |
Actualización de la estructura del Consejo de Administración y de las comisiones delegadas:
Renovación del Consejo Asesor con dos incorporaciones.
Primera compañía de la industria española de automoción en obtener la certificación ISO 37301 del Sistema de gestión global de compliance.
Refuerzo de la ética tecnológica y relación con la IA en las herramientas de compliance, e impulso del Manifiesto por una inteligencia artificial responsable y sostenible liderado por Forética.
Estrategia 360º en ciberseguridad: 8 pilares fundamentales de actuación para proteger nuestros activos y la confianza de nuestros clientes, y ganar en resiliencia en nuestras operaciones.
Actualización del catálogo y mapa de riesgos corporativo con proyección en la integración de los riesgos de sostenibilidad, de acuerdo con los estándares de reporte de sostenibilidad (ERS).
El modelo de gestión de derechos humanos de Antolin sigue tres pasos conforme a los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas:
El Consejo de Administración renovó y aprobó en 2024 el denominado Modern Slavery and Human Trafficking Statement con alcance corporativo.
Mapeo de la cadena de valor y grupos de interés clave implicados en cada etapa de la cadena realizado en 2024.
Prórroga del acuerdo de financiación preferente (préstamo sindicado y línea de crédito renovable) hasta 2029.
Evolución de las valoraciones en ratings ASG en 2024:
