Personas

La fuerza de compartir un propósito

Perfil de la plantilla

Distribución por género

HOMBRES

13.942

MUJERES

8.082

TOTAL

22.024

Distribución por tipo de contrato
Indefinido: 21.320
Temporal: 704

TOTAL

22.024

Distribución por edad
Distribución por tipo de mano de obra

1.622

Profesionales
en puestos
tecnológicos

50,33%

De la plantilla en España está vinculada al ámbito tecnológico

1.475

Profesionales con perfil de ingeniería en todo el mundo, 385 en España

Objetivos:
Valor de las personas

Cero accidentes. Un entorno de trabajo seguro y saludable
  • <2,30 reducción del Índice de frecuencia global para 2030
  • <2,70 reducción para 2025
Diversidad, equidad e inclusión aplicadas al talento
  • Reducción del 15% de la brecha salarial para 2025 (vs. 2021: 3,55%)

Formación y desarrollo
del talento

874.004 horas de formación en 2023

37,85 horas de formación media por empleado

Inversión de 448,15€ por persona

Diversidad, equidad
e inclusión

55% mujeres en los órganos de administración
55%
mujeres en los órganos de administración
50% en Consejo Asesor
60% en Consejo de Administración
27% mujeres en el Comité Ejecutivo
27%
mujeres en el
Comité Ejecutivo

Seguridad, salud y bienestar
como prioridad

Aumento de las certificaciones ISO 45001 hasta un total de 60, cubriendo al 70% de la plantilla

Reducción del 7% en el Índice de Frecuencia

Reducción del 22% en el Índice de Gravedad

Somos motor
de desarrollo social

31,85 €

de contribución por empleado

470.896 €

aportados a asociaciones

Buena práctica
Empresas por el cambio

En 2023 nos unimos a esta iniciativa diseñada para empresas que quieren cambiar el mundo y conseguir un futuro mejor para la infancia. A través de este programa, UNICEF proporciona agua potable, saneamiento o higiene en las escuelas, así como espacios seguros para el aprendizaje. Además, forma al profesorado para ofrecer una educación de calidad.