Perfil de la plantilla
Distribución por género
HOMBRES
13.942
MUJERES
8.082
TOTAL
22.024
Distribución por tipo de contrato
Indefinido: 21.320
Temporal: 704
TOTAL
22.024
Distribución por edad
Distribución por tipo de mano de obra
1.622
Profesionales
en puestos
tecnológicos
en puestos
tecnológicos
50,33%
De la plantilla en España está vinculada al ámbito tecnológico
1.475
Profesionales con perfil de ingeniería en todo el mundo, 385 en España
Objetivos:
Valor de las personas
Cero accidentes. Un entorno de trabajo seguro y saludable
- <2,30 reducción del Índice de frecuencia global para 2030
- <2,70 reducción para 2025
- Reducción del 15% de la brecha salarial para 2025 (vs. 2021: 3,55%)
Formación y desarrollo
del talento
874.004 horas de formación en 2023
37,85 horas de formación media por empleado
Inversión de 448,15€ por persona
Diversidad, equidad
e inclusión
55% mujeres en los órganos de administración
55%
mujeres en los órganos de administración
mujeres en los órganos de administración
50% en Consejo Asesor
60% en Consejo de Administración
27% mujeres en el Comité Ejecutivo
27%
mujeres en el
Comité Ejecutivo
mujeres en el
Comité Ejecutivo
Seguridad, salud y bienestar
como prioridad
Aumento de las certificaciones ISO 45001 hasta un total de 60, cubriendo al 70% de la plantilla
Reducción del 7% en el Índice de Frecuencia
Reducción del 22% en el Índice de Gravedad
Somos motor
de desarrollo social
31,85 €
de contribución por empleado
470.896 €
aportados a asociaciones
Buena práctica
Empresas por el cambio
En 2023 nos unimos a esta iniciativa diseñada para empresas que quieren cambiar el mundo y conseguir un futuro mejor para la infancia. A través de este programa, UNICEF proporciona agua potable, saneamiento o higiene en las escuelas, así como espacios seguros para el aprendizaje. Además, forma al profesorado para ofrecer una educación de calidad.